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La période d'essai du CDI(試雇期間)について

質問。3週間ほど前から働き始めました。仕事が決まって少しして妊娠が判明しました。
今はpériode d'essai du CDI の状況です。
面接の時には、最初の2か月間だと説明されましたが、同僚の話しによると全員、何かと理由を付けられて4か月までpériode d'essai を延ばされるようです。
人の足りない職場なので、période d'essai 中に妊娠したらどうなるのか心配です。
ちなみに、コントラのコピーを未だ受け取っていないので契約の詳細を確認出来ません。  サインした時にフランス人の夫と一緒に読みましたが、période d'essai を4か月に延ばす事について見た記憶がありません。急いでサインさせられたので、見落としは十分あり得ますが、、。
お答え・見立て。労働法(CODE DU TRAVAIL)は当室の担当範囲ではありません。  
一般常識としてです。PERIODE D’ESSAIは原則2か月、延長は可能でMAX4か月。
CONTRAT DE TRAVAIL(あるいは付属文書)に記載があり、当人の同意も得ている必要がありましょう。                                       
 もう一点。妊娠を理由にCDIの解消はできません。INSPECTION DE TRAVAIL(労働基準監督局)の調査、介入を招くことになりましょう。

2018年3月15日  相談室  岡本宏嗣
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